労働判例

【判例】中央労基署長事件（過重労働による労災認定）
2019年4月24日

【判例】日本ケミカル事件（みなし時間外手当の有効性）
2019年4月24日

【判例】生コン製販会社事件（会社分割の不法行為）
2019年4月24日

【判例】引越社事件（従業員に対する名誉棄損）
2018年8月16日

【判例】ハマキョウレックス事件（契約社員の同一労働同一賃金）
2018年8月16日

【判例】長澤運輸事件（定年後の再雇用後の同一労働同一賃金）
2018年8月16日

【判例】エステサロンA事件（従業員への損害賠償請求）
2018年8月16日

【判例】ネギシ事件（妊娠中の解雇の有効性）
2018年8月16日

【判例】美容院A事件（共同創業者の労働者性）
2018年8月16日

【判例】ＮＨＫ堺営業センター事件（委託契約の労働者性）
2018年8月16日

【判例】医療法人社団事件（高額年俸の残業代）
2018年8月16日

【判例】ＮＨＫ名古屋放送局事件（リハビリ出勤と最低賃金）
2018年8月16日

【判例】プレナス事件（管理監督者性）
2018年8月16日

【判例】イオンディライト事件（仮眠時間の労働時間性）
2018年8月16日

【判例】河口湖チーズケーキガーデン事件（就業規則の周知）
2018年8月16日

【判例】半田労基署長事件（労災不支給の取消）
2018年8月16日

【判例】デジタルパワーステーション事件（競業避止義務違反）
2018年8月16日

【判例】福原学園事件（更新期限満了の雇止め）
2018年8月16日

【判例】プロシード事件（従業員への損害賠償請求）
2018年8月16日

【判例】仁和寺事件（精神疾患の業務起因性と未払い残業代）
2018年8月16日

【判例】ジャパンレンタカー事件（労働契約の雇止め）
2018年8月16日

【判例】戸田建設事件（外注先の労働者性）
2018年8月16日

【判例】トヨタ自動車事件（定年再雇用後の職種変更）
2018年8月16日

【判例】富士運輸事件（定額残業制の有効性）
2018年8月16日

【判例】山梨県民信用組合事件（労働条件の不利益変更）
2018年8月16日

【判例】ハマキョウレックス事件（雇用形態の違いによる格差）
2018年8月16日

【判例】長澤運輸事件（定年後の再雇用における不利益変更）
2018年8月16日

【判例】専門業務型裁量労働制の否定
2018年8月16日

【判例】うつ病による自殺に対する損害賠償請求
2018年8月16日

【判例】大王製紙事件（懲戒解雇の有効性）
2018年8月16日

【判例】東京地下鉄事件（懲戒権の濫用）
2018年8月16日

【判例】フィルハーモニー管弦楽団事件（解雇無効）
2018年8月16日

【判例】全国重症心身障害児を守る会事件（育介法の不利益扱い）
2018年8月16日

【判例】ブルームバーグ・エル・ピー事件（能力不足による解雇）
2018年8月16日

【判例】　和歌山ひまわり会事件（長時間労働による過労死）
2018年8月16日

【判例】シンガー・ソーイング・メシーン事件（賃金債権の放棄）
2018年8月16日

【判例】山口観光事件（懲戒事由の追加）
2018年8月16日

【判例】関西電力事件（従業員の監視）
2018年8月16日

【判例】片山組事件（労務受領拒否）
2018年8月16日

【判例】学校法人専修大学事件（打切補償による解雇）
2018年8月16日

【判例】技術翻訳事件（賃金減額の手続き）
2018年8月16日

【判例】福島県教組事件（賃金の全額払いの原則）
2018年8月16日

【判例】F社Z事業部事件（労働者のプライバシー保護）
2018年8月16日

【判例】ニヤクコーポレーション事件（均等待遇）
2018年8月16日

【判例】日本システム開発研究所事件（年俸制の賃金決定）
2018年8月16日

【労働判例】セクハラ発言への懲戒処分
2015年4月10日

【判例】日新火災海上保険事件（労働条件の明示）
2015年2月24日

【判例】大日本印刷事件（採用内定の取り消し）
2015年2月24日

【判例】広島中央保健生活共同組合事件（マタハラ）
2015年2月24日

【判例】福岡セクシャル・ハラスメント事件（セクハラ）
2015年2月24日

【判例】日産自動車村山工場事件（職種変更命令の有効性）
2015年2月24日

【判例】東洋酸素事件（整理解雇の有効性）
2015年2月24日

【判例】東芝事件（うつ病発症の過失相殺）
2015年2月24日

【判例】炭研精工事件（経歴詐称は解雇できるか）
2015年2月24日

【判例】大和銀行事件（賞与支給日の在籍要件）
2015年2月24日

【判例】大星ビル管理事件（仮眠時間の取り扱い）
2015年2月24日

【判例】杉本商事事件（時間外勤務手当請求）
2015年2月24日

【判例】三菱重工長崎造船所事件（労働時間の概念）
2015年2月24日

【判例】三晃社事件（競業避止義務違反の退職金）
2015年2月23日

【判例】阪急トラベルサポート事件（事業場外みなし制度の判断）
2015年2月23日

【判例】茨城石炭商事事件（従業員への損害賠償請求）
2015年2月23日

【判例】中労使（セメダイン）事件（管理職組合の団体交渉）
2014年11月7日

【判例】トーコロ事件（３６協定の有効性）
2014年11月7日

【判例】ワークフロンティ事件（残業代の放棄）
2014年11月7日

【判例】横浜ゴム事件（私生活上の非行）
2014年11月7日

【判例】アサヒ急配事件（労働者性の有無）
2014年11月7日

【判例】ザ・ウィンザー・ホテルズ事件（労働契約と固定残業代）
2014年11月7日

【判例】セントラルスポーツ事件（管理監督者性）
2014年11月7日

【判例】本田技研工業事件（不更新条項による雇止め）
2014年11月7日

【判例】JR西日本事件（変形労働時間制の取り扱い）
2014年11月7日

【判例】INAXメンテナンス事件（労組法上の労働者性）
2014年11月7日

【判例】日本IBM事件（退職勧奨）
2014年11月7日

【判例】日立製作所武蔵工場事件（時間外労働義務）
2014年10月22日

【判例】日本マクドナルド事件（管理監督者）
2014年10月22日

【判例】日研科学事件（パワハラ労災）
2014年10月22日

【判例】東芝柳町工場事件（有期労働契約の反復と雇止め）
2014年10月22日

【判例】東亜ペイント事件（転勤命令）
2014年10月22日

【判例】電通事件（過労自殺）
2014年10月22日

【判例】長谷工ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ事件（留学費用の返還請求）
2014年10月22日

【判例】みちのく銀行事件
2014年10月22日

【判例】フジ興産事件（就業規則の効力）
2014年10月22日

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