2024年7月
令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大❺
2024年7月25日
子ども・子育て支援法等が改正 令和8年度から医療保険料が増額へ
2024年7月15日
育児・介護休業法が改正されました 令和7年4月1日から主要な規定が施行
2024年7月5日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
雇用保険 新設給付/令和7年4月~「出生後休業支援給付金」支給スタート
令和7年度 雇用保険 保険料率 前年度から1,000分の1(0.1%)引き下げ
令和6年改正育児・介護休業法 就業規則(育児・介護休業規程)の見直し
令和7年度の雇用保険料率 0.1%引き下げる案を示す(労政審の部会)
70歳までの高年齢者就業確保措置 31.9%の企業が実施(厚労省の調査)
くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます(厚労省)
高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます(令和7年4月~)
希望する離職者のマイナポータルへの「離職票」の直接送付を開始
重要な制度変更の動きあり! 社会保障制度・労働基準関係法制など
「フリーランス」と「労働者」の違いを理解していますか?
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