2019年8月
税務手続のデジタル化(個人の皆様向け)の取組の一つ「年末調整手続の簡便化」紹介
2019年8月25日
令和元年(2019年)7月に「論点の整理」を取りまとめ
2019年8月15日
平成30年度(2018年度)「個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表
2019年8月5日
【セミナー】中小企業 の経営者が 知っておくべき採用活動の流れ
2019年8月3日
【セミナー】管理職研修 部下育成の基本
2019年8月2日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
パワハラ防止措置の義務化 大企業では令和2年6月1日から施行の見込み
厚生労働省からの案内「令和2年(2020年)1月6日ハローワークのサービスが充実」
令和元年(2019年)9月27日 令和元年版「労働経済の分析(労働経済白書)」公表
厚生労働省 平成30年度(2018年度)長時間労働が疑われる事業場に対して監督指導の結果を公表
令和2年度 厚生労働省予算の概算要求 重点要求に「多様な就労・社会参加の促進」
令和元年(2019年)8月27日開催 「第24回 税制調査会」報告
令和元年(2019年)の財政検証のポイント
令和元年(2019年)7月30日 厚生労働省から「平成30年度雇用均等基本調査(確報)」が公表
令和元年7月に開催「中央最低賃金審議会」で、令和元年度の地域別最低賃金額改定の目安が示された
令和元年(2019)8月8日に「平成30年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」が公表
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