2022年10月
【Youtube】雇用調整助成金終了へ 令和4年12月以降
2022年10月31日
【Tmedia ビジネスオンライン】問題行動の多い社員のシフトを無断でカット 賃金補償の義務は生じる?
2022年10月27日
【Tmedia ビジネスオンライン】初任給42万円 “残業80時間”は法的に問題ないのか?
2022年10月27日
【Tmedia ビジネスオンライン】退職代行会社とのやり取りはどうする?
2022年10月27日
【Tmedia ビジネスオンライン】退職勧奨を進める上で気を付ける点は
2022年10月27日
【Tmedia ビジネスオンライン】定年退職後に嘱託社員として再雇用 賃金50%カットの妥当性は?
2022年10月27日
短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大 少し深堀りしてみます❹
2022年10月25日
【Youtube】嘱託社員の賃金設定
2022年10月24日
令和4年10月から育児休業給付制度も改正
2022年10月15日
【Youtube】合意書の清算条項の効果
2022年10月6日
令和4年度の地域別最低賃金の改定状況-すべての都道府県で正式に決定!
2022年10月5日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
令和6年度の地域別最低賃金の改定状況
若年層は育休取得率が高い企業にポジティブなイメージを抱いている
労働者死傷病報告などの電子申請が原則義務化(令和7年1月~)
長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反
令和6年財政検証の結果を公表 複数の経済前提で所得代替率50%は維持
育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し(令和7年4月~)
骨太の方針2024を閣議決定 人事労務関連の政策方針をチェック
令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大❺
子ども・子育て支援法等が改正 令和8年度から医療保険料が増額へ
育児・介護休業法が改正されました 令和7年4月1日から主要な規定が施行
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