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お知らせ(2022年10月)
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【Youtube】嘱託社員の賃金設定
【Youtube】嘱託社員の賃金設定
2022-10-24
定年後に再雇用する嘱託社員の賃金は、どのぐらいにすべきか?悩むことが多いのではないでしょうか。
定年時と同じ仕事をしながら基本給を60%未満に設定することが、
不合理と裁判所で判断されたケースについてご紹介します。
将来的に想定される定年引き上げも視野に入れて高齢者の雇用について検討しましょう!
https://youtu.be/caPU6FltO58
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短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大 少し深堀りしてみます❹
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貴社の人事部として "机上の空論"に留まらない ご支援をさせて頂きます!
〒550-0004 大阪市西区靭本町3-3-3サウザント岡崎橋8F
TEL:0120-793520
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「えるぼしプラス認定」と「プラチナえるぼしプラス認定」を創設
(令和8年度)キャリアアップ助成金の情報公開加算の詳細が発表されました
「働き方改革関連法施行後5年の総点検」 労働時間を増やしたい者は約1割
(大阪府独自補助金)業務改善助成金に上乗せ支給される補助金があります
治療と就業の両立支援の措置が事業主の努力義務に 指針も公表
令和8年度のキャリアアップ助成金が発表されました
令和8年度の人材確保等支援助成金(外国人コース)が発表されました
令和8年度の業務改善助成金の情報
問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアルなどを公表(厚労省)
人材確保等支援助成金申請の際に受ける外国人雇用労務責任者講習の対面講習が終了
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