令和４年10月施行の育児・介護休業法の改正に対応して、

雇用保険法においても、育児休業給付制度の見直しが施行されます。

そのポイントと支給額を確認しておきましょう。

☆休業開始時賃金日額は、原則として、休業開始前６か月前の賃金を180で除した額ですが、

上限額や下限額があります。

また、休業を有給とする場合には、給付金が減らされたり不支給とされることがあります。

令和５年度の厚生労働省予算の概算要求　重点要求事項に「人への投資」など

毎年8月31日は、各府省庁が財務省に対して来年度の予算の概算要求を行う期限となっています。

令和５年度（2023年度）の予算について、厚生労働省からはどのような概算要求が行われたのでしょうか。

ポイントを紹介します。

――――――――令和５年度（2023年度）厚生労働省予算の概算要求 ――――――――

●一般会計総額は「33兆2,644億円」となっています。

そのうち、年金・医療等に係る経費が31兆2,694億円を占めています。

●今回の概算要求では、次の３点を柱とし、重点的な要求を行うこととされています。

・コロナ禍からの経済社会活動の回復を支える保健・医療・介護の構築

・成長と分配の好循環に向けた「人への投資」

・安心できる暮らしと包摂社会の実現

●このうち、企業実務に特に関連があるのは、

『成長と分配の好循環に向けた「人への投資」』といえます。主な項目には、次のようなものがあります（抜粋）。

☆　やはり、最近話題の政策には、多くの予算が要求されていますね。

どのような形で具体化されるのか？　その動向をチェックしておきます。