2022年8月
【Youtube】退職勧奨の進め方、違法となるケース
2022年8月29日
“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ 相談件数では10年連続
2022年8月25日
【Youtube】完全歩合給(フルコミッション)の違法性
2022年8月16日
テレワーク勤務を導入する場合の就業規則 厚労省が作成の手引きを公表
2022年8月15日
【Youtube】雇用調整助成金 受給後の調査の強化
2022年8月10日
70歳までの高年齢者就業確保措置 4社に1社が実施済み(厚労省)
2022年8月5日
STRATE[ストラテ]様で当事務所が紹介されました!
2022年8月2日
【Youtube】サイバーエージェント 新卒初任給42万円
2022年8月1日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更 対応はお済ですか?
個別労働関係紛争における相談件数 “いじめ・嫌がらせ”が12年連続トップ
賃金のデジタル払い 資金移動業者を厚生労働大臣が初めて指定(厚労省)
令和6年度の地域別最低賃金の改定状況
若年層は育休取得率が高い企業にポジティブなイメージを抱いている
労働者死傷病報告などの電子申請が原則義務化(令和7年1月~)
長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反
令和6年財政検証の結果を公表 複数の経済前提で所得代替率50%は維持
育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し(令和7年4月~)
骨太の方針2024を閣議決定 人事労務関連の政策方針をチェック
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