「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則３カ月間の試行雇用することにより、

その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。
労働者の適性を確認した上で常用雇用へ移行することができるため、ミスマッチをぐことができ、

一定の賃金補助がありますので経営者にとっては、使い勝手の良い助成金です。
平成26年3月からトライアル雇用の対象者の要件を見直すとともに、職業紹介事業者からトライアル雇用の紹介を

受けた場合も奨励金の支給対象としました。

助成金の申請は、なかなかハードルが高かったりもしますが申請は難しくないので

是非、挑戦してみてください。

トライアル雇用

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