数年前から流行り始めた「退職代行サービス」（本人の代わりに第三者が退職を伝達するサービス）ですが、
法的に問題ないか？という疑問がわきますね。
そんな疑問について、裁判で争われた事例です。
実際に辞めたくても、辞められない労働者にとっては有意義なサービスである一方、
経営者としては、なかなか受け入れがたいサービスです。
認められる範囲は？予防法は？についてお話をしていますのでご覧ください！
【Youtube】退職代行会社への不当利得返還請求
2022-07-28
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