2022年5月
業務改善助成金 令和4年度の申請受付を開始
2022年5月25日
【Youtube】転勤命令拒否で解雇
2022年5月19日
【Youtube】給与減額/就業規則の不利益変更
2022年5月19日
【Youtube】懲戒処分と就業規則の周知
2022年5月18日
【Youtube】使用人兼務役員のリスク
2022年5月18日
【Youtube】4月以降の雇用調整助成金の申請内容の変更
2022年5月18日
【Youtube】小学校休業等対応助成金の直接申請
2022年5月18日
【Youtube】就業規則と労働条件の不利益変更
2022年5月18日
【Youtube】社会保険加入・パートタイマーも義務化へ
2022年5月18日
【Youtube】従業員に対する管理職手当の返還請求
2022年5月18日
【Youtube】内定取り消しと慰謝料
2022年5月17日
【Youtube】競合他社へ転職と引き抜き行為の懲戒処分
2022年5月16日
4月に「雇用調整助成金」制度がリニューアル 助成額の増額など3つの変更点を解説
2022年5月16日
不妊治療と仕事との両立の取り組みを推進する企業の認定制度 マークも決定
2022年5月15日
令和4年度がスタート 厚生労働省関係の主な制度変更をチェック
2022年5月5日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大❺
子ども・子育て支援法等が改正 令和8年度から医療保険料が増額へ
育児・介護休業法が改正されました 令和7年4月1日から主要な規定が施行
令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大➍
民間企業における配偶者手当 支給状況が減少傾向
令和6年分所得税の定額減税 フローチャートで確認
「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を公表(厚労省)
厚労省の「モデル労働条件通知書」の様式が変更されています
令和6年度スタート 厚労省関係の主な制度変更について
中小企業の65.6%が人手不足と回答(日商の調査)
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