「私は管理職に該当しないので、過去の残業代を全て払ってください！」という話はよく聞きますね。
ご紹介のケースは、それならば過去の管理職手当を返してください！と会社が主張した話です。
就業規則の整備の大切さ、給与計算の重要性、管理職扱いのリスクが学べる事例です。
【Youtube】従業員に対する管理職手当の返還請求
2022-05-18
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