2018年5月
【労働情報】雇用保険手続にはマイナンバー記載が必須(平成30年5月~)
2018年5月30日
【セミナー】人手不足の悩みから 解放される人事戦略
2018年5月16日
【労働情報】「時間外労働等改善助成金」を創設 中小企業の時間外労働の上限規制等への円滑な対応を支援
2018年5月15日
【研修】管理職(リーダー)のための行動力アップ研修
2018年5月15日
【研修】今さら聞けない!?ビジネス文書の書き方
2018年5月15日
【法改正】働き方改革関連法案を閣議決定 【国会に法案提出】
2018年5月5日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
パワハラ防止措置の義務化 大企業では令和2年6月1日から施行の見込み
厚生労働省からの案内「令和2年(2020年)1月6日ハローワークのサービスが充実」
令和元年(2019年)9月27日 令和元年版「労働経済の分析(労働経済白書)」公表
厚生労働省 平成30年度(2018年度)長時間労働が疑われる事業場に対して監督指導の結果を公表
令和2年度 厚生労働省予算の概算要求 重点要求に「多様な就労・社会参加の促進」
令和元年(2019年)8月27日開催 「第24回 税制調査会」報告
令和元年(2019年)の財政検証のポイント
令和元年(2019年)7月30日 厚生労働省から「平成30年度雇用均等基本調査(確報)」が公表
令和元年7月に開催「中央最低賃金審議会」で、令和元年度の地域別最低賃金額改定の目安が示された
令和元年(2019)8月8日に「平成30年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」が公表
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