2014年6月
【助成金】キャリアアップ助成金(健康管理コース)
2014年6月27日
【雇用保険】特定受給資格者の判断基準の一部が見直されました
2014年6月25日
【助成金】キャリアアップ助成金(処遇改善コース)
2014年6月23日
【労務情報】残業代ゼロ制度の議論
2014年6月15日
【書式】モデル就業規則のご案内
2014年6月12日
【労働法】パートタイム労働法の改正のお知らせ
2014年6月10日
【助成金】パートタイマーの戦力化を考えるなら使える助成金
2014年6月9日
【書式】モデル就業規則(育児・介護休業規定)のご案内
2014年6月5日
【助成金】正社員以外のスタッフがいる会社が使える助成金
2014年6月1日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
労働者死傷病報告などの電子申請が原則義務化(令和7年1月~)
長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反
令和6年財政検証の結果を公表 複数の経済前提で所得代替率50%は維持
育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し(令和7年4月~)
骨太の方針2024を閣議決定 人事労務関連の政策方針をチェック
令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大❺
子ども・子育て支援法等が改正 令和8年度から医療保険料が増額へ
育児・介護休業法が改正されました 令和7年4月1日から主要な規定が施行
令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大➍
民間企業における配偶者手当 支給状況が減少傾向
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