2014年6月
【助成金】キャリアアップ助成金(健康管理コース)
2014年6月27日
【雇用保険】特定受給資格者の判断基準の一部が見直されました
2014年6月25日
【助成金】キャリアアップ助成金(処遇改善コース)
2014年6月23日
【労務情報】残業代ゼロ制度の議論
2014年6月15日
【書式】モデル就業規則のご案内
2014年6月12日
【労働法】パートタイム労働法の改正のお知らせ
2014年6月10日
【助成金】パートタイマーの戦力化を考えるなら使える助成金
2014年6月9日
【書式】モデル就業規則(育児・介護休業規定)のご案内
2014年6月5日
【助成金】正社員以外のスタッフがいる会社が使える助成金
2014年6月1日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
雇用保険 新設給付/令和7年4月~「出生後休業支援給付金」支給スタート
令和7年度 雇用保険 保険料率 前年度から1,000分の1(0.1%)引き下げ
令和6年改正育児・介護休業法 就業規則(育児・介護休業規程)の見直し
令和7年度の雇用保険料率 0.1%引き下げる案を示す(労政審の部会)
70歳までの高年齢者就業確保措置 31.9%の企業が実施(厚労省の調査)
くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます(厚労省)
高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます(令和7年4月~)
希望する離職者のマイナポータルへの「離職票」の直接送付を開始
重要な制度変更の動きあり! 社会保障制度・労働基準関係法制など
「フリーランス」と「労働者」の違いを理解していますか?
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