【こんな会社におススメ】
・すでに、新人の教育に力を入れている会社。 ・今は新人の教育に力を入れていないが、入れようと思っている会社。
【受給額】
１ 本助成金は、訓練の種類に応じて１訓練コース支給対象者１人あたり下表の支給額の合計がまとめて支給されます。
| 訓練の種類 | 助成対象 | 支給額 |
| OFF-JT | 貸金助成 | １時間あたり500円（800円） |
| 訓練経費助成 | 経費助成：１人あたり訓練時間数が100時間未満 10万円（7万円）訓練時間数が100時間以上200時間未満 20万円（15万円）訓練時間数が200時間以上 30万円（20万円）・実費が上記を下回る場合は実費を限度とする。 | |
| OJT | 訓練実施助成 | １時間あたり７００円（７００円） |
注 （）内は大企業事業主 ２ ただし、１年度１事業所あたり500万円を上限とします。
【受給への流れ】
- キャリアアップ計画書を管轄の労働局に提出し、認定を受ける。
- キャリアアップ計画に基づいた、訓練計画書を管轄の労働局に提出し、認定を受ける。
- 訓練開始。（訓練開始１カ月以内に訓練開始届を管轄の労働局に提出）。
- 訓練終了日の翌日から、二カ月以内に支給申請書を、管轄の労働局に提出。
- 支給申請後、３、４カ月で支給。（６カ月かかる事も）
【注意】
・従業員の協力なくして達成できない珍しいタイプの助成金であり、従業員への事前の協力願いや、場合いによっては助成金制度自体の説明も必要。 ・訓練計画の提出日から、６カ月前から支給申請書の提出日までに、事業主都合により解雇をしていると支給できない。 ・支給申請時点において、対象労働者を、事業主都合で解雇した場合は支給できない。 ※詳細の確認は、こちらから ⇒ koyouantei_23-2
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