【こんな助成金です】

・　高年齢者が作業しやすい職場環境を作る為の経費を、事業主が負担した場合に、支給される助成金です。

【こんな会社におすすめ】

・　高年齢者の技能や知識を活用し、高年齢者の雇用の安定を図りたい会社。

【受給額】

・　支給対象経費×２/３(１/２)と、対象者数×２０万円を比較して少ない方の額が支給額となります.

※  （　）内は大企業

※　支給対象経費とは、高年齢者の作業を容易にする為のフォークリフト等の購入費や、定年の引き上げをする為に就業規則を策定するに当たり、社労士に相談する時に発生する経費等のことです。

※　対象者数とは、事業主に１年以上雇用されている６０歳以上の雇用保険被保険者のことです。

・　支給限度額は１,０００万円となります。

【受給への流れ】

①  「環境整備計画」の実施期間の開始日から起算して６カ月前から３カ月前までに「環境整備計画書」を、管轄の都道府県高齢・障害者雇用支援センターに認定申請をする。

②　認定を受けると「環境整備計画認定通知書」が交付されます。

③　交付を受けて、「環境整備計画」を実施する。

④  「環境整備計画」の実施期間の終了日の翌日から起算して２カ月以内に支給申請書を管轄の都道府県高齢・障害者雇用支援センターへ、支給申請する。

【注意】

・「環境整備計画」の実施により取得した、５０万円以上の機械設備等を支給決定日から起算して１年を経過するまでに、転用・譲渡・売却・解約・改造した場合は、不支給または返還となります。

・　支給申請日の前日において、事業主に１年以上雇用される６０歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いなければなりません。

詳細はこちらをご確認ください　⇒高年齢者雇用安定助成金（高年齢者活用促進コース）

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