厚生労働省より、平成23年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」が公表されました。

1. 「過労死」など、脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況

○　脳・心臓疾患についての労災請求件数は898件で、２年連続で増加。

前年度に比べ96件の増加。

○　支給決定件数（労災と認められた件数）は310件で、４年ぶりの増加。

前年度に比べ25件の増加。

～平成23年度の特徴～

脳・心臓疾患に関する労災補償の請求件数を業種別（大分類）にみた場合、「運輸業、郵便業」（182件、20％）、「卸売業・小売業」（143件、16％）、「製造業」（132件、15％）の順に多く、これらで半数を超えます。

支給決定件数も同様に、「運輸業、郵便業」（93件、30％）、「卸売業・小売業」（48件、15％）、「製造業」（41件、13％）の順に多く、これらで約６割を占めています。

2. 精神障害に関する事案の労災補償状況

○　精神障害についての労災請求件数は1,272件で、３年連続で過去最多を更新。

前年度に比べ91件の増加。

○　支給決定件数は、過去最多の325件。前年度に比べ17件の増加。

　　精神障害に関する労災補償状況を職種別（大分類）にみると、請求件数は「事務従事者」（323件）や「専門的・技術的職業従事者」（318件）が多く、全体の半数を占め、これに「販売従事者」（167件）が続いています。

精神障害の支給決定件数を、それを引き起こした出来事別にみると、「仕事内容・仕事量の（大きな）変化を生じさせる出来事があった」がもっとも多く52件（16％）、次いで「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」が48件（15％）、「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」が40件（12％）などとなっています。

★脳・心臓疾患及び精神障害については、厚生労働省がそれぞれ認定基準を設けており、迅速・公正な労災認定が行われることになっています。

しかし、認定事例が生じてしまった場合、労働者側・企業側ともに大きなダメージを負うことになります。最も重要なのはその予防です。職場でのメンタルヘルス・長時間労働対策についても、お気軽にご相談ください。

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フォレスト社会保険労務士事務所　社労士　林 英彦

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