令和５年９月29日から、
「厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和５年厚生労働省令第125号）」が施行されました。
これにより、厚生年金保険の被保険者資格取得届などについて、
個人番号（マイナンバー）の記載を求めることが明確化されました。
これを受けて、日本年金機構から、次のようなお知らせがありました。
「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」には個人番号（マイナンバー）を必ず記入してください
| □ 「健康保険（船員保険）・厚生年金保険被保険者資格取得届」には、マイナンバー（基礎年金番号を有する方は、マイナンバーまたは基礎年金番号）を必ず記入してください。マイナンバー、基礎年金番号のいずれも記入がない場合は、返戻いたします。
□ これまでは、基礎年金番号を有する方で、マイナンバー、基礎年金番号のいずれも確認できない場合は「健康保険（船員保険）・厚生年金保険被保険者資格取得届」にあわせて「基礎年金番号通知書再交付申請書」をご提出いただくことで事務処理をしていましたが、令和５年９月29日以降はマイナンバー、基礎年金番号のいずれも記入がない場合は返戻しています。
□ なお、短期在留外国人等、マイナンバーも基礎年金番号も有していない方の場合は、引き続き「資格取得時の本人確認事務」に基づき手続きをお願いします。 |
☆ 採用時において、マイナンバー、基礎年金番号のいずれも確認できない方については、
短期在留外国人等を除き、被保険者資格取得届が返戻される（＝被保険者資格が認められない）
ということになりますので、その旨を説明して、必ず提示してもらうようにしましょう。
「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定 早急に開始へ
いわゆる「年収の壁」への当面の対応策として、令和５年９月27日付けで、
「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定されました。その概要を確認しておきましょう。
―――――― 「年収の壁・支援強化パッケージ」の概要（厚労省の資料） ――――――
☆ 各対応策については、このパッケージに基づき、今後、所要の手続を経た上で、関係者と連携し、
着実に進めていくこととしています。
たとえば、キャリアアップ助成金のコースの新設（社会保険適用時処遇改善コースの新設）に関する改正省令は、
令和５年10月中には、公布・施行される模様です。
