2022年3月
シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表
2022年3月25日
労基署の監督指導につながる特別労働相談 結果を公表(厚労省)
2022年3月15日
令和4年4月から段階的にスタート 令和3年の育児・介護休業法等の改正❺
2022年3月5日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
社会保険労務士が作成した小冊子
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最新のお知らせ
令和6年4月施行 労働条件明示ルールの見直しに対応 モデル労働条件通知書
奨学金返還支援制度導入のお知らせ
中小企業の7割近くが人手不足と回答(日商の調査)
令和5年分の年末調整は昨年と同じ手順
被保険者資格取得届にはマイナンバーを必ず記入してください
生成AIサービスの利用 個人情報取扱事業者などに注意喚起
精神障害の労災認定基準を改正
令和5年度の地域別最低賃金-すべての都道府県で正式決定!
新しい資本主義の加速に向けて‐「少子化対策・こども政策の抜本強化」
長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反
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