2022年1月
傷病手当金の支給期間の通算化 具体的にはどのように計算するのか?
2022年1月25日
「くるみん」などの認定基準を改正 新たな認定制度も(令和4年4月~)
2022年1月15日
令和4年4月から段階的にスタート 令和3年の育児・介護休業法等の改正❸
2022年1月5日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう~厚労省が改めて周知~
健康保険の被保険者資格取得届等に「資格確認書発行要否のチェック欄」
特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)を見直し
令和6年分の年末調整 定額減税に関する事務を行う必要があります!
令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更 対応はお済ですか?
個別労働関係紛争における相談件数 “いじめ・嫌がらせ”が12年連続トップ
賃金のデジタル払い 資金移動業者を厚生労働大臣が初めて指定(厚労省)
令和6年度の地域別最低賃金の改定状況
若年層は育休取得率が高い企業にポジティブなイメージを抱いている
労働者死傷病報告などの電子申請が原則義務化(令和7年1月~)
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