2019年4月
【法改正】パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ法案を国会に提出
2019年4月25日
【判例】中央労基署長事件(過重労働による労災認定)
2019年4月24日
【判例】日本ケミカル事件(みなし時間外手当の有効性)
2019年4月24日
【判例】生コン製販会社事件(会社分割の不法行為)
2019年4月24日
【法改正】働き方改革関連法-長時間労働者に対する面接指導等に関する改正
2019年4月15日
働き方改革関連法 解説セミナー【 4月16日(火)大阪 】
2019年4月8日
大型連休への対応について政府が取りまとめ
2019年4月5日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)を見直し
令和6年分の年末調整 定額減税に関する事務を行う必要があります!
令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更 対応はお済ですか?
個別労働関係紛争における相談件数 “いじめ・嫌がらせ”が12年連続トップ
賃金のデジタル払い 資金移動業者を厚生労働大臣が初めて指定(厚労省)
令和6年度の地域別最低賃金の改定状況
若年層は育休取得率が高い企業にポジティブなイメージを抱いている
労働者死傷病報告などの電子申請が原則義務化(令和7年1月~)
長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反
令和6年財政検証の結果を公表 複数の経済前提で所得代替率50%は維持
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