就業規則の作成は会社側が自由に行うことができます。
その裏返しとして会社は記載内容に関する責任から逃れることはできません。
うっかりメンテナンスを忘れていた…という言い訳も通用しませんから、
数年前に作って放置ということがないように身近な存在として運用していきましょう！
【Youtube】就業規則をメンテナンスしていないために起こったトラブル
2023-03-28
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