雇用関係助成金の一つである「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）」について、
令和６年10月１日から、次のような見直しが行われています。
― 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の概要と見直しのポイント―
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）には、次の2つのメニューがあり、就職困難者を業務経験のない職種で雇い入れた際、いずれかのメニューに該当する取り組みを実施すると、通常の1.5倍の助成を受けることができます（合計助成額の最高額は、採用する労働者の区分に応じて、90万円～360万円）。
この成長分野等人材確保・育成コースについて、令和６年10月１日から、より利用しやすくなるよう、次のような雇い入れに関する支給要件の見直しが行われました。
□ ２つのメニューに共通した見直し 対象となる労働者の就労経験のない職業の判断について、就労経験の要件を、次のように見直す。
□ 人材育成メニューの見直し 公的職業資格の取得を目的とした教育訓練（教育訓練給付の指定講座に限る）であれば、50時間未満の訓練も対象とする。 |
☆ 上記は、雇用関係助成金の一例です。
上記の助成金を含め、他の助成金についても、お気軽にご相談ください。
