「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、

正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主を助成するものです。

この助成金について、令和４年４月１日から改正が予定されており、

まだ正式決定ではありませんが、早々に周知が図られています。

変更点の概要を確認しておきましょう。

☆上記のキャリアアップ助成金のほかにも、変更が予定されている助成金があります。

今後、令和４年度予算が成立し、雇用保険法施行規則等の改正が行われると、

令和４年度の雇用関係の助成金等の内容が確定します。

高齢・障害・求職者雇用支援機構から「70歳雇用推進事例集2022」が公表されました

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、

「70歳雇用推進事例集2022」が公表されました。

この事例集のコンセプトは次のとおりです。

☆昨年（令和３年）４月から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、

70歳までの就業機会を確保する措置を講ずることが各企業の努力義務とされました。

同機構では、この法改正に対応し、高齢者の雇用や戦力化に取り組むための

「70歳雇用推進マニュアル」も発行しており、事例集とマニュアルなどを併せて、

是非活用してほしいとしています。