働き方改革関連法案が平成３０年６月に可決し、７月に公布されました。
「ニュースではよく聞くが具体的にはピンとこないな～」
「いまのままの雇用管理で大丈夫かな？」
「今のうちから、当社で準備しておくことはあるの？」
そんな、お悩み不安を解消するために、影響の大きなものについてご説明いたします。
| 【主な解説内容】
○ 働き方改革関連法案の全体概要と施行スケジュール ○ 時間外労働の上限規制（45時間、80時間、100時間の壁） ○ 有給休暇が従業員権利から会社の罰則付き義務へ ○ 高度プロフェッショナル制度とは？ ○ 使いやすくなったフレックスタイム制 ○ 避けられない同一労働同一賃金の流れ ○ 影響がとてつもなく大きい民法の時効変更 |
■日 時 平成３０年１０月１０日（水） １０：３０～１１：４５
■場 所 大阪市西区靭本町3-3-3 サウザント岡崎橋ビル8F
〇〇〇〇〇〇〇フォレスト社会保険労務士事務所 セミナールーム
■参加費 ３,０００円
■参加人数 １２名まで（申込み先着順）
■講 師 フォレスト社会保険労務士事務所 所長 林英彦
