令和元年(2019年)11月に、連合(日本労働組合総連合会)から「社内ルールにおける男女差に関する調査2019」が公表

「男性は長髪NG」「女性はパンプス」など男女で異なる決まりが多数(連合調査)

 

 

令和元年(2019年)11月に、連合(日本労働組合総連合会)から「社内ルールにおける男女差に関する調査2019」が公表され、それが話題になりました。

 

そのポイントを紹介します。

 

 

――――――社内ルールにおける男女差に関する調査2019のポイント―――――――

 

この調査は、全国の20歳~59歳の有職者1,000名の有効サンプルを集計したもの(インターネットリサーチにより実施)。

 

「職場での決まり」については、次のような調査結果となっています。

●服装や身だしなみについての決まりの有無について、「ある」は57.1%

宿泊業や飲食サービス業が高い傾向

●「男性は長髪NG」、「女性はシャツ色ピンク」、「女性はパンプス」など、男女で異なる決まりが多数

「パンプスのヒールの高さに決まりがある」は19.4%

●服装や身だしなみの決まりに従わないときの扱いについて、「何らかの処分がある」は19.4%、「何もない」は30.5%

処分の内容の最多は「始末書提出」

 

 

 

☆全回答者に、服装・身だしなみの決まりについて思うことを聞いたところ、「最低限でよいと思う」が最も多く54.9%となっています。

 

どこが最低限なのかという線引きが難しいところですが、納得できるルールなら受け入れられるが、意味もなく厳しいルールは受け入れられないということかもしれません。

 

時代錯誤のルールが存在していないか? これを機に考えてみてもよいかもしれませんね。

 

 

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