令和８年度の両立支援助成金のご案内です。

出生児両立支援コース　２種という男性育休に関するものです。

男性育休については近年取得する方が増えて参りましたが、

まだまだ普及に至っていないのが現状です。

そのため、男性育休に関する助成金は他のものよりも使いやすくなっている傾向にあります。

【対象】

今年度、お子様が生まれた男性従業員がいる会社様

もしくは、もうすぐ生まれる予定のある男性従業員がいる会社様

【受給条件】

・男性の育児休業取得率上昇

50％以上かつ、前年比30ポイント以上上昇

男性の育児休業期間については、特に指定はありません。

【育児休業取得率の計算方法】

取得率の計算方法は下記の画像のとおりです。

前年度対象者なし０％　→　今年度対象者１名取得者１名の１００％

という計算方法でも可能です。

中小企業にとって申請しやすい助成金と言えるでしょう。

【受給額】

60万円+情報公開加算2万円

自社で活用できないかご検討の方は、まずはお問い合わせいただき、

無料相談（WEB可）で詳細などをご説明させていただきます。

お申込みは下記お問い合わせフォーム、または電話（06-6441-7991）までどうぞ。