厚生労働省から、

「労働保険徴収法第12条第３項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会」報告書が公表されました。

そのポイントなどを確認しておきましょう。

☆　報告書に則って、詰めの議論が進められると思いますが、

事業主側からすれば、良い方向に向かうといえますね。今後の動向に注目です。

しかし、労災事故（業務災害）が発生しなければ、メリット制により労働保険料が増額することもないので、

労災事故に類する事故も含め、その予防が最も重要です。

令和５年度税制改正の大綱を閣議決定

政府は、令和４年12月23日、令和５年度税制改正の大綱を閣議決定しました。

令和５年度の税制改正の項目のうち注目を集めているのは、

ＮＩＳＡの抜本的拡充・恒久化や、防衛力強化に係る財源確保のための税制措置などです。

細かなところでは、納税環境整備として、

「電子帳簿保存法（電子取引のデータ保存）の要件緩和」、

「インボイス制度導入に係る負担軽減措置」も盛り込まれています。

納税環境整備については、特に中小企業に影響する部分です。

日本商工会議所の資料から、抜粋して紹介します。

☆　インボイス制度の導入、電子帳簿保存の改正については、

ひとまず、軽減・緩和の措置が講じられるようです。

その間に、対応できるように準備を進める必要があるでしょう。

なお、注目の防衛力強化に係る財源確保のための税制措置については、

令和６年以降の適切な時期から法人税・所得税に付加税が設けられる予定ですが、

一定の軽減措置も講じられる模様です。今後の動向に注目です。