厚生労働省から、性別欄を任意記載欄にする等の変更を加えた新たな履歴書様式例（厚生労働省履歴書様式例）が公表されました。

これまで推奨していた履歴書様式例（JIS規格様式例）との違いを整理しておきます。

――――――　新たな履歴書様式例（厚生労働省履歴書様式例）のポイント　――――――

＜これまでとの比較＞

新たに作成された厚生労働省履歴書様式例と、これまで推奨していた日本規格協会の履歴書様式例（JIS規格様式例）の異なる点は、次のとおりです。

１．性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄とした。なお、未記載とすることも可能としている。

２．「通勤時間」、「扶養家族数（配偶者を除く）」、「配偶者」、「配偶者の扶養義務」の各項目は設けないこととした。

＜厚生労働省履歴書様式例／性別欄の部分＞

※「性別」欄：記載は任意です。未記載とすることも可能です。

☆　厚生労働省では、事業主の皆様に対し、「採用選考時に使用する履歴書の様式については、この新たな様式例を参考にしつつ、公正な採用選考をお願いします」と呼び掛けています。

新たに作成された厚生労働省履歴書様式例が必要であれば、気軽にお声掛けください。