厚生労働省から、大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングの促進ついて、新たな枠組みを構築したとの案内がされています。

その概要を紹介します。

――――――大都市圏の早期離職者等と地方の中小企業等とのマッチング―――――――

◆早期離職者等の求職者による民間求人サイトの活用機会が多いことに着目し、地方の中堅・中小企業の求人情報が民間求人サイトに掲載されることを促進する枠組みを構築。

◆さらに、求人企業が採用活動等で、求職者が就職活動等で、政府・地方自治体・求人メディアによる関連支援策等を活用することを促し、人材のマッチングの促進をより一層図る。　　　　　　　　　　　　　　（厚生労働省・経済産業省・内閣官房が連携して実施）

関連支援策等は、政府・地方自治体・求人メディアがそれぞれ講ずることとされていますが、求人企業向けの支援には、次のようなものがあります。

●政府による主な関連支援策

○　採用活動への支援～中途採用等支援助成金（ＵＩＪターンコース）【厚労省】

・就職説明会等の実施に係る経費、募集・採用パンフレット等の作成経費への助成金の支給が受けられます（2019年度より開始）。……下記参照

○　中途採用率の拡大への助成～中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）【厚労省】

・これまで学卒採用中心だった企業が、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用率を拡大させた場合に、助成金の支給が受けられます。

●自治体による主な関連支援策

○　採用活動等への支援［支援の有無や内容は自治体により異なります］

●求人メディアによる主な関連支援策

○　提供サービス（掲載料金等）の優遇

○人材確保のアドバイス［支援の有無や内容は求人メディアにより異なります］

＜中途採用等支援助成金（ＵＩＪターンコース）の概要＞

☆　利用が可能な中堅・中小企業におかれましては、活用を考えてみてはどうでしょう。

関連支援策を活用しつつ、大都市圏での仕事のノウハウを持った人材に巡りあえるかもしれません。