【こんな助成金です】

・「女性の職域拡大」又は「女性の管理職登用等」に関し数値目標を定め、女性のスキルアップを図る研修を実施し、数値目標を達成した事業主に対して支給する助成金です。

【こんな会社におすすめ】

・「女性の職域拡大」または「女性の管理職登用等」に力をいれている会社、入れようと思っている会社。

【受給額】

※１事業主１回限り上表の額が支給されます。

【受給への流れ】

①　「女性の職域拡大」又は「女性の管理職登用等」に関し、ポジティブ・アクション（女性の活躍推進に関する数値目標を定める。

②　「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」内の「ポジティブ・アクション応援サイト」又は「女性の活躍推進宣言コーナー」に数値目標を掲載する。

③　「女性の職域拡大」又は「女性の管理職登用等」に必要とされる能力を付与するため等の研修（ポジティブ・アクション研修）を３０時間以上実施する。

④   数値目標について、サイト又はコーナーへの掲載日から６カ月経過後から３年以内に達成され、さらに支給申請日までその状態が継続されている。

⑤　数値目標を達成するに当たり、女性労働者のうち少なくとも１名は上記③のポジティブ・アクション研修に参加している。

⑤　１月から６月末日までに目標を達成した場合は７月１日から８月末日までに、７月1日から１２月末日までに目標を達成した場合は翌年１月1日から２月末日までに「ポジティブ・アクション能力アップ助成金支給申請書」及び「ポジティブ・アクション能力アップ助成金研修実施結果書」を管轄の労働局雇用均等室に支給申請する。

【注意】

・　「女性の職域拡大」又は「女性の管理職登用等」の対象となる女性は正社員であること。

詳細はこちらをご確認ください　⇒ポジティブ・アクション能力アップ助成金

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