【こんな会社におススメ】

・　パートさんに、多様な仕事を任せたいと思っている会社。

・　パートさんに、長い時間働いてもらおうと思っている会社。

【受給額】

◆　労働時間延長コース対象者１人当たり１０万円(７万５０００円)。

◆ 「短時間正社員コース」の人数と合計して、１年度１事業所当たり１０人までを上限

とします。

※(　)内は大企業

【受給への流れ】

①　キャリアアップ計画を作成し、管轄の労働局長の認定を受ける。

②　週所定労働時間を３０時間以上に設定し、「雇用契約書」を結び直す。

③ 「雇用契約書」を結び直した後、６カ月分の賃金を支払った日の翌日から起算して、２カ月以内に「支給申請書」を管轄の労働局へ支給申請する。

【注意】

・　週所定労働時間が２５時間未満の労働者として雇用された期間が６カ月以上であること。

・　週所定労働時間が３０時間以上に、延長された日の前日から起算して過去６カ月間、社会保険の適用を受ける労働者でなかったこと。

・　労働時間の延長の際、週所定労働時間および、社会保険加入状況を明確にした「労働条件通知書」または「雇用契約書」を作成して対象労働者に交付すること。

詳細はこちらをご確認ください　⇒　短時間労働者の週所定労働時間延長コース

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https://a09.hm-f.jp/index.php?action=R1&a=68&g=4&f=7

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