いわゆるシフト制の場合、問題行動があったスタッフに対して、
会社がペナルティとしてシフトを減らすことがあります。
この制裁を目的としたシフトカットについて
就業規則に基づかない不当な懲戒処分として否定されたケースです。
【Youtube】問題社員のシフトカット
2022-07-25
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いわゆるシフト制の場合、問題行動があったスタッフに対して、
会社がペナルティとしてシフトを減らすことがあります。
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