令和６年度の地域別最低賃金について、各地方最低賃金審議会での答申が出揃い、その結果が厚生労働省から公表されました。
これによると、中央最低賃金審議会が示した目安額を超える改定が47都道府県中27県で答申されており、全国加重平均額も、目安額として示された1,054円を上回る「1,055円」となっています。
発効年月日とともに、最寄りの地域の地域別最低賃金の額をご確認ください。
―――――――――令和６年度の地域別最低賃金の改定状況の一覧―――――――――
（すべての都道府県で改定）
| 都道府県名 | 最低賃金時間額
（ ）は前年度 |
発効年月日 | 都道府県名 | 最低賃金時間額
（ ）は前年度 |
発効年月日 |
| 北海道 | 1010円（ 960円) | 令和6年10月 1日 | 滋 賀 | 1017円（ 967円) | 令和6年10月 1日 |
| 青 森 | 953円（ 898円) | 令和6年10月 5日 | 京 都 | 1058円（1008円) | 令和6年10月 1日 |
| 岩 手 | 952円（ 893円) | 令和6年10月27日 | 大 阪 | 1114円（1064円) | 令和6年10月 1日 |
| 宮 城 | 973円（ 923円) | 令和6年10月 1日 | 兵 庫 | 1052円（1001円) | 令和6年10月 1日 |
| 秋 田 | 951円（ 897円) | 令和6年10月 1日 | 奈 良 | 986円（ 936円) | 令和6年10月 1日 |
| 山 形 | 955円（ 900円) | 令和6年10月19日 | 和歌山 | 980円（ 929円) | 令和6年10月 1日 |
| 福 島 | 955円（ 900円) | 令和6年10月 5日 | 鳥 取 | 957円（ 900円) | 令和6年10月 5日 |
| 茨 城 | 1005円（ 953円) | 令和6年10月 1日 | 島 根 | 962円（ 904円) | 令和6年10月12日 |
| 栃 木 | 1004円（ 954円) | 令和6年10月 1日 | 岡 山 | 982円（ 932円) | 令和6年10月 2日 |
| 群 馬 | 985円（ 935円) | 令和6年10月 4日 | 広 島 | 1020円（ 970円) | 令和6年10月 1日 |
| 埼 玉 | 1078円（1028円) | 令和6年10月 1日 | 山 口 | 979円（ 928円) | 令和6年10月 1日 |
| 千 葉 | 1076円（1026円) | 令和6年10月 1日 | 徳 島 | 980円（ 896円) | 令和6年11月 1日 |
| 東京 | 1163円（1113円) | 令和6年10月 1日 | 香 川 | 970円（ 918円) | 令和6年10月 2日 |
| 神奈川 | 1162円（1112円) | 令和6年10月 1日 | 愛 媛 | 956円（ 897円) | 令和6年10月13日 |
| 新 潟 | 985円（ 931円) | 令和6年10月 1日 | 高 知 | 952円（ 897円) | 令和6年10月 9日 |
| 富 山 | 998円（ 948円) | 令和6年10月 1日 | 福 岡 | 992円（ 941円) | 令和6年10月 5日 |
| 石 川 | 984円（ 933円) | 令和6年10月 5日 | 佐 賀 | 956円（ 900円) | 令和6年10月17日 |
| 福 井 | 984円（ 931円) | 令和6年10月 5日 | 長 崎 | 953円（ 898円) | 令和6年10月12日 |
| 山 梨 | 988円（ 938円) | 令和6年10月 1日 | 熊 本 | 952円（ 898円) | 令和6年10月 5日 |
| 長野 | 998円（ 948円) | 令和6年10月 1日 | 大 分 | 954円（ 899円) | 令和6年10月 5日 |
| 岐 阜 | 1001円（ 950円) | 令和6年10月 1日 | 宮 崎 | 952円（ 897円) | 令和6年10月 5日 |
| 静 岡 | 1034円（ 984円) | 令和6年10月 1日 | 鹿児島 | 953円（ 897円) | 令和6年10月 5日 |
| 愛 知 | 1077円（1027円) | 令和6年10月 1日 | 沖 縄 | 952円（ 896円) | 令和6年10月 9日 |
| 三 重 | 1023円（ 973円) | 令和6年10月 1日 | 全国加重平均 | 1055円（1004円） |
☆これだけ大幅な引き上げなので、給与の最低賃金割れが起こることが懸念されます。
月給制の場合、所定のルールにより時給換算して、最低賃金額と比較する必要がありますので注意が必要です。
ご不安を感じることがあれば、気軽にご相談ください。
