社会保険労務士に社会保険の手続きや給与計算をアウトソーシングしている場合、頻繁にデータのやり取りが発生します。

その際、一般的には依頼履歴を残すため電子メールを使用します。

しかし、依頼のメールにマイナンバーを記載している場合はどうなるでしょうか？

当然、マイナンバー法により、そのメールをずっと残しておくことができなくなります。

そんな悩みを解決するのがクラウドサービスです。

企業にとって、負担なくかつ安全対策も図れる優れた機能です。