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	<title>大阪市西区 フォレスト社会保険労務士事務所 &#187; 書式集</title>
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	<description>大阪市で就業規則作成や人事制度設計の診断チェックなど、未払残業対策や労務問題などでお困りな貴社の事業運営を全面的にサポート。大阪市西区のフォレスト社会保険労務士事務所では、就業規則作成や人事サポートサービスなどを行っております。</description>
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		<title>【書式】  介護保険　適用除外等該当・非該当届</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Nov 2014 01:44:12 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[この届出書は、海外に居住して国内に住所を有さなくなったときに、介護保険の適用の除外を受けるために提出するもです [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>この届出書は、海外に居住して国内に住所を有さなくなったときに、介護保険の適用の除外を受けるために提出するもです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/介護保険　適用除外等該当・非該当届.xls">介護保険　適用除外等該当・非該当届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/介護保険　適用除外等該当・非該当届（被保険者用記入例）.xls">介護保険　適用除外等該当・非該当届（被保険者用記入例）</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/介護保険　適用除外等該当・非該当届（被扶養者用記入例）.xls">介護保険　適用除外等該当・非該当届（被扶養者用記入例）</a></p>
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		<title>【書式】  年金手帳再交付申請書</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Nov 2014 01:34:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[forest]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[この申請書は、年金手帳を紛失したり、「き損」した場合等、再交付を受けようとするときに提出するものです。年金手帳 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>この申請書は、年金手帳を紛失したり、「き損」した場合等、再交付を受けようとするときに提出するものです。年金手帳を「き損」して再交付を希望する場合には、「き損」した年金手帳を添付して再交付の申請をします。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/年金手帳再交付申請書.xls">年金手帳再交付申請書</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/年金手帳再交付申請書（記入例）.xls">年金手帳再交付申請書（記入例）</a></p>
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		<title>【書式】 健康保険　被保険者証回収不能・滅失届</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 02:02:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[forest]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[この届出は、必ず提出するものではありません。健康保険被保険者証は、従業員が退職し、被保険者資格喪失届を提出する [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>この届出は、必ず提出するものではありません。健康保険被保険者証は、従業員が退職し、被保険者資格喪失届を提出する際には、必ず添付しなければなりません。しかし、被保険者であった者の所在が不明で連絡がつかず回収できないとか、再三の催促にもかかわらず、被保険者証の回収ができない場合は、「健康保険被保険者証回収不能届」添付して、被保険者資格喪失届の提出を行います。すでに紛失している場合は、「健康保険被保険者証滅失届」を添付して届ます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険　被保険者証回収不能・滅失届.xls">健康保険　被保険者証回収不能・滅失届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険　被保険者証回収不能・滅失届（記入例）.xls">健康保険　被保険者証回収不能・滅失届（記入例）</a></p>
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		<title>【書式】  厚生年金保険70歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 01:41:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[forest]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[被用者である７０歳以上の人が育児休業を取得し、育児休業終了日において３歳未満の子を養育していると、健康保険の「 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>被用者である７０歳以上の人が育児休業を取得し、育児休業終了日において３歳未満の子を養育していると、健康保険の「育児休業終了時報酬月額月額変更届」を提出することがありえます。標準報酬月額が変更になると、年金額に変更はありませんが、総報酬月額相当額に変更が生じるので、結果として支給される年金額に変更が生ずることがあります。また健康保険の被保険でもあるので、標準報酬月額に変更があると保険料が変更されることになります。ただし、健康保険の給付である傷病手当金は、変更された標準報酬月額を基に計算されます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険70歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届.xls">厚生年金保険70歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険70歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届（記入例）.xls">厚生年金保険70歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届（記入例）</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
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		<title>【書式】   厚生年金保険　70歳以上被用者算定基礎届・月額変更・賞与支払届</title>
		<link>https://forest-sr.com/p-2</link>
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		<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 01:18:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[forest]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[厚生年金保険法では、適用事業所に使用される７０歳未満の者を被保険者にする規定しています。従って７０歳になると被 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>厚生年金保険法では、適用事業所に使用される７０歳未満の者を被保険者にする規定しています。従って７０歳になると被保険者資格を喪失します。しかし、平成１９年４月より、７０歳以上の被用者に対しても報酬と老齢厚生年金額とで支給調整をすることになりました（昭和１２年４月２日以降生まれの者から適用になります。昭和１２年４月１日以前生まれの者は対象ではありません）。調整の仕方は６５歳以上７０歳未満の被保険者に対するやり方と同じです。老齢基礎年金は全額支給し、報酬比例部分について調整をします。加給年金額が加算されている場合には除外して調整します。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険　70歳以上被用者算定基礎届・月額変更・賞与支払届.xls">厚生年金保険　70歳以上被用者算定基礎届・月額変更・賞与支払届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険　70歳以上被用者算定基礎届・月額変更・賞与支払届記入例）.xls">厚生年金保険　70歳以上被用者算定基礎届・月額変更・賞与支払届(記入例）</a></p>
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		<title>【書式】  厚生年金保険　70歳以上被用者該当・不該当届</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 01:02:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[forest]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[厚生年金保険法では、適用事業所に使用される７０歳未満の者を被保険者にすると規定しています。従って７０歳になると [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>厚生年金保険法では、適用事業所に使用される７０歳未満の者を被保険者にすると規定しています。従って７０歳になると被保険者資格を喪失します。しかし、７０歳以上の者でもそれなりに収入のある人に対して、所得保障である老齢厚生年金を支給するのは現役世代に厳しい負担が強いられている中、世代間のみならず高齢世代内においても公平性に欠けるところです。そこで平成１９年４月より、７０歳以上の被用者に対しても報酬と老齢厚生年金額とで支給調整をすることになりました（昭和１２年４月２日以降生まれの者から適用になります。昭和１２年４月１日以前生まれの者は対象ではありません）。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険　70歳以上被用者該当・不該当届.xls">厚生年金保険　70歳以上被用者該当・不該当届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険　70歳以上被用者該当・不該当届（記入例）.xls">厚生年金保険　70歳以上被用者該当・不該当届（記入例）</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
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		<title>【書式】   健康保険・厚生年金保険　被保険者生年月日訂正届</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 00:42:01 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[被保険者の生年月日を、何らかの事情で間違って届け出を行っている場合があります。生年月日が違うと、老齢給付の支給 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>被保険者の生年月日を、何らかの事情で間違って届け出を行っている場合があります。生年月日が違うと、老齢給付の支給日が異なります。月の初日が誕生日の場合、法律上は、前日に年齢に達しますので、誕生日から年金が支給されることになり、場合によっては、１カ月分違ってくることになります。その他、年金制度は生年月日により適用関係が違ってくることがよくあります。事ほど左様に、生年月日は重要です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険・厚生年金保険　被保険者生年月日訂正届.xls">健康保険・厚生年金保険　被保険者生年月日訂正届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険・厚生年金保険　被保険者生年月日訂正届（記入例）.xls">健康保険・厚生年金保険　被保険者生年月日訂正届（記入例）</a></p>
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		<title>【書式】  健康保険・厚生年金保険　被保険者氏名変更（訂正）届</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 00:31:20 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[婚姻、離婚、養子縁組、離縁などで氏名が変更になったとき、提出します。氏名変更だけでなく、氏名を誤って届けている [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>婚姻、離婚、養子縁組、離縁などで氏名が変更になったとき、提出します。氏名変更だけでなく、氏名を誤って届けているため、訂正する場合にもこの用紙に記載をして行います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険・厚生年金保険　被保険者氏名変更（訂正）届.xls">健康保険・厚生年金保険　被保険者氏名変更（訂正）届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険・厚生年金保険　被保険者氏名変更（訂正）届（記入例）.xls">健康保険・厚生年金保険　被保険者氏名変更（訂正）届（記入例）</a></p>
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		<item>
		<title>【書式】  健康保険・厚生年金保険　被保険者住所変更届</title>
		<link>https://forest-sr.com/2623</link>
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		<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 00:24:40 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[この届出書は、従業員が結婚して住所が変わったり、転居したり、自宅を新築して住所が変更になったとき等に提出します [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>この届出書は、従業員が結婚して住所が変わったり、転居したり、自宅を新築して住所が変更になったとき等に提出します。雇用保険や全国健康保険協会管掌の健康保険については、原則として何の手続きの必要もありません。しかし、組合管掌の健康保険については、届出を求める健康保険組合がありますので、健康保険組合に加入している事務所は確認しておいてください。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険・厚生年金保険　被保険者住所変更届.xlsx">健康保険・厚生年金保険　被保険者住所変更届</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/健康保険・厚生年金保険　被保険者住所変更届（記入例）.pdf">健康保険・厚生年金保険　被保険者住所変更届（記入例）</a></p>
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		<item>
		<title>【書式】   厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書</title>
		<link>https://forest-sr.com/2618</link>
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		<pubDate>Thu, 20 Nov 2014 03:48:23 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[書式集]]></category>

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		<description><![CDATA[養育期間標準報酬月額特例申出とは、平成１７年４月より、育児をする被保険者に対する支援の一環として育児休業等終了 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>養育期間標準報酬月額特例申出とは、平成１７年４月より、育児をする被保険者に対する支援の一環として育児休業等終了時報酬月額改定制度が施行されたと同様、低下した標準報酬月額を厚生年金保険給付の額を計算するときは、従前の標準報酬月額とみなす特例措置です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書.xls">厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書</a></p>
<p><a href="http://forest-sr.com/wp-content/uploads/2014/11/厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書（記入例）.xls">厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書（記入例）</a></p>
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