【こんな助成金です】

・　労働者が自発的に受けた研修費を負担し賃金の補填をした場合に、支給される助成金です。

【こんな会社におすすめ】

・　労働者のスキルアップのサポートをし、優秀な労働者に育てたい会社。

【受給額】

※　賃金助成の限度時間数は１２００時間となります。

[経費助成の限度額]

【受給への流れ】

① 「自発的職業能力開発経費負担制度」「職業能力開発休暇制度」を就業規則に規定する。

② 「事業内職業能力開発計画」「年間職業能力開発計画」の策定・職業能力開発推進者の選任をする。

③　訓練実施の１カ月前に「訓練実施計画届」「年間職業能力開発計画」を管轄の労働局に提出する。

④   訓練の実施をする。

⑤   訓練終了日の翌日から２カ月以内に、支給申請書を管轄の労働局に提出する。

【注意】

・　本助成金の対象となる労働者は、雇用保険の被保険者に限られます。

・　本助成金を受給出来るのは、中小企業に限られます。

・　１事業所が１年度に受給できる助成額は、最大で５００万円です。

詳細はこちらをご確認ください　⇒キャリア形成促進助成金（自発的職業能力開発コース）

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