2015年4月
【法改正】平成27年度の雇用保険率が決定(平成26年度と同率に据え置き)
2015年4月20日
【法改正】マイナンバーのスタートに向けて、やっておきたいこと
2015年4月17日
【労働判例】セクハラ発言への懲戒処分
2015年4月10日
【書式】モデル就業規則(従業員からのマイナンバー取得)
2015年4月7日
【法改正】経営に影響を与える労働基準法の見直し
2015年4月6日
平成27年度の雇用保険料率
2015年4月6日
平成27年度の労災保険料率
2015年4月6日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
中小企業の65.6%が人手不足と回答(日商の調査)
労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大
令和6年度の雇用保険の保険料率 前年度と同率(据え置き)
厚生労働省から「企業における風しん対策」についてお知らせ
在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」を改定 令和6年4月から
「給与の支払者のための令和6年分所得税の定額減税のしかた」について
労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」
令和6年1月から両立支援等助成金 育休中等業務代替支援コースを新設
「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋(改革工程)」が公表されました
「令和6年版 源泉徴収のしかた」を公表(国税庁)
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