2014年6月
【助成金】キャリアアップ助成金(健康管理コース)
2014年6月27日
【雇用保険】特定受給資格者の判断基準の一部が見直されました
2014年6月25日
【助成金】キャリアアップ助成金(処遇改善コース)
2014年6月23日
【労務情報】残業代ゼロ制度の議論
2014年6月15日
【書式】モデル就業規則のご案内
2014年6月12日
【労働法】パートタイム労働法の改正のお知らせ
2014年6月10日
【助成金】パートタイマーの戦力化を考えるなら使える助成金
2014年6月9日
【書式】モデル就業規則(育児・介護休業規定)のご案内
2014年6月5日
【助成金】正社員以外のスタッフがいる会社が使える助成金
2014年6月1日
~中小企業の社長のための~ 8つのトラブル事例のご紹介
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最新のお知らせ
労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大
令和6年度の雇用保険の保険料率 前年度と同率(据え置き)
厚生労働省から「企業における風しん対策」についてお知らせ
在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」を改定 令和6年4月から
「給与の支払者のための令和6年分所得税の定額減税のしかた」について
労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」
令和6年1月から両立支援等助成金 育休中等業務代替支援コースを新設
「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋(改革工程)」が公表されました
「令和6年版 源泉徴収のしかた」を公表(国税庁)
「令和5年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました
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